La misogynie est cens\u00e9e \u00eatre omnipr\u00e9sente dans la soci\u00e9t\u00e9 moderne, mais o\u00f9 se cache-t-elle exactement ? Depuis des d\u00e9cennies, les chercheurs ont cherch\u00e9 des preuves d\u2019une discrimination manifeste \u00e0 l’\u00e9gard des femmes, ainsi que ses vari\u00e9t\u00e9s plus subtiles comme le \u00ab sexisme syst\u00e9mique \u00bb ou les \u00ab pr\u00e9jug\u00e9s implicites \u00bb. Mais au lieu de d\u00e9tecter la misogynie, ils continuent de rep\u00e9rer autre chose.<\/p>\n\n\n\n
Consid\u00e9rons une nouvelle \u00e9tude qui constitue l’une des tentatives les plus sophistiqu\u00e9es d’analyse des pr\u00e9jug\u00e9s implicites. Pr\u00e9c\u00e9demment, les chercheurs les traquaient g\u00e9n\u00e9ralement en mesurant des r\u00e9actions d\u2019une fraction de seconde devant des photos de visages : combien de temps faut-il pour associer chaque visage \u00e0 un attribut positif ou n\u00e9gatif. Certaines \u00e9tudes ont montr\u00e9 que les Blancs associaient plus rapidement les visages noirs \u00e0 des attributs n\u00e9gatifs, mais ces exp\u00e9riences portaient souvent sur de petits \u00e9chantillons d’\u00e9tudiants. Pour cette \u00e9tude, une \u00e9quipe de psychologues dirig\u00e9e par Paul Connor, de l’universit\u00e9 de Columbia, a recrut\u00e9 un \u00e9chantillon national repr\u00e9sentatif d’adultes et leur a montr\u00e9 plus que des visages. Les participants ont vu des photos du d’hommes et de femmes de races et d’\u00e2ges diff\u00e9rents, corps entier, v\u00eatus de tenues allant de costumes et de blazers bien coup\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 \u00e0 des sweats<\/em> \u00e0 capuche, T-shirts<\/em> et d\u00e9bardeurs d\u00e9braill\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Qui avait des pr\u00e9jug\u00e9s contre qui ? Les chercheurs n’ont trouv\u00e9 aucune tendance coh\u00e9rente selon la race ou l’\u00e2ge. Les participants \u00e9taient plus prompts \u00e0 associer des attributs n\u00e9gatifs aux personnes portant des v\u00eatements plus d\u00e9braill\u00e9s, mais ce biais \u00e9tait relativement faible. Un seul pr\u00e9jug\u00e9 fort et constant est apparu. Les participants de toutes les cat\u00e9gories \u2014 hommes et femmes de toutes les races, de tous les \u00e2ges et de toutes les classes sociales \u2014 \u00e9taient plus prompts \u00e0 associer des attributs positifs aux femmes et des attributs n\u00e9gatifs aux hommes.<\/p>\n\n\n\n Les participants n’\u00e9taient pas coupables de misogynie mais de son contraire : la misandrie, un pr\u00e9jug\u00e9 contre les hommes. Cette \u00e9tude n’a fait que mesurer des r\u00e9actions inconscientes, et ne prouve donc pas qu’ils pratiquent la discrimination \u00e0 l’\u00e9gard des hommes. Les nombreux d\u00e9tracteurs de la recherche sur les pr\u00e9jug\u00e9s implicites soutiennent que les mesures du \u00ab racisme inconscient \u00bb des individus n’ont que peu de rapport avec leur comportement conscient. Mais lorsqu’il s’agit de d\u00e9tecter la misandrie, il n’est pas n\u00e9cessaire de sonder l’inconscient pour la trouver. Il existe des preuves accablantes de discrimination consciente, flagrante et g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e \u00e0 l’encontre des gar\u00e7ons et des hommes dans les soci\u00e9t\u00e9s modernes.<\/p>\n\n\n\n Si vous n’avez pas entendu parler de ces preuves, c’est \u00e0 cause du parti pris misandre bien document\u00e9 dans le d\u00e9bat public sur les questions de \u00ab genre \u00bb. Les universitaires, les journalistes, les politiciens et les militants accorderont de l’attention \u00e0 une petite \u00e9tude tr\u00e8s imparfaite si elle pr\u00e9tend trouver des pr\u00e9jug\u00e9s contre les femmes, mais ils ignoreront \u2014 ou s’efforceront d’\u00e9touffer \u2014 les nombreuses recherches solides qui d\u00e9montrent le contraire. Il y a trente ans, des psychologues ont identifi\u00e9 l’effet \u00ab les-femmes-sont-merveilleuses \u00bb, sur la base de recherches montrant que les deux sexes avaient tendance \u00e0 \u00e9valuer les femmes de mani\u00e8re plus positive que les hommes. Cet effet a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9 \u00e0 maintes reprises \u2014 les femmes sont mieux not\u00e9es que les hommes en termes d’intelligence et de comp\u00e9tence \u2014 et c\u2019est \u00e9vident dans la culture populaire.<\/p>\n\n\n\n La \u00ab masculinit\u00e9 toxique \u00bb et \u00ab le poison de la testost\u00e9rone \u00bb sont largement accus\u00e9s d’\u00eatre \u00e0 l’origine de nombreux probl\u00e8mes, mais on n’entend pas beaucoup parler de la \u00ab f\u00e9minit\u00e9 toxique \u00bb ou du \u00ab poison de l’\u0153strog\u00e8ne \u00bb. Qui critique la \u00ab femsplication \u00bb ou pr\u00e9tend \u00ab croire tous les hommes \u00bb ? Si le \u00ab patriarcat \u00bb r\u00e9gnait r\u00e9ellement sur notre soci\u00e9t\u00e9, le p\u00e8re type des feuilletons t\u00e9l\u00e9vis\u00e9es ne serait pas un \u00ab p\u00e8re imb\u00e9cile \u00bb comme Homer Simpson, et les publicit\u00e9s ne montreraient pas sans cesse des \u00e9pouses plus malignes que leurs maris. (Quand avez-vous vu pour la derni\u00e8re fois un personnage de mari, \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision, qui comprend quelque chose?) La misandrie grossi\u00e8re a fait la fortune du film Barbie, qui se pla\u00eet \u00e0 d\u00e9peindre les hommes comme des partenaires romantiques infortun\u00e9s, des imb\u00e9ciles larmoyants, des bouffons violents et des tyrans cr\u00e9tins qui devraient laisser les femmes diriger le monde.<\/p>\n\n\n\n De nombreuses \u00e9tudes ont montr\u00e9 que les deux sexes se soucient davantage des pr\u00e9judices subis par les femmes que par les hommes. Les hommes sont punis plus s\u00e9v\u00e8rement que les femmes pour le m\u00eame crime, et les crimes contre les femmes sont punis plus s\u00e9v\u00e8rement que les crimes contre les hommes. Les institutions pratiquent ouvertement la discrimination \u00e0 l’\u00e9gard des hommes dans les politiques d’embauche et de promotion, et une majorit\u00e9 d’hommes et de femmes sont favorables aux programmes d’action positive en faveur des femmes.<\/p>\n\n\n\n Le monde de l\u2019\u00e9ducation est obs\u00e9d\u00e9 depuis des d\u00e9cennies par la p\u00e9nurie de femmes dans certaines disciplines scientifiques et techniques, mais peu s’inqui\u00e8tent du fait que les gar\u00e7ons sont largement distanc\u00e9s selon presque tous les crit\u00e8res acad\u00e9miques, de la maternelle aux \u00e9tudes sup\u00e9rieures. Lorsque les gar\u00e7ons terminent le lyc\u00e9e (s’ils y vont), ils sont tellement en retard que de nombreux \u00e9tablissements d’enseignement sup\u00e9rieur abaissent les crit\u00e8res d’admission pour les gar\u00e7ons \u2014 un rare exemple de discrimination en faveur des hommes, bien qu’elle ne soit pas motiv\u00e9e par le d\u00e9sir d’aider les hommes : les responsables des inscriptions le font parce que de nombreuses femmes r\u00e9pugnent \u00e0 s’inscrire dans un \u00e9tablissement o\u00f9 le ratio hommes-femmes est trop d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Les disparit\u00e9s entre les hommes et les femmes ne sont g\u00e9n\u00e9ralement prises en compte que si elles jouent en d\u00e9faveur des femmes. En calculant son Global Gender Gap<\/em>, le rapport annuel tant cit\u00e9, le Forum \u00e9conomique mondial a explicitement ignor\u00e9 les d\u00e9savantages masculins : si les hommes s’en sortent moins bien sur une dimension particuli\u00e8re, un pays obtient tout de m\u00eame une note parfaite pour l’\u00e9galit\u00e9 sur cette mesure. Pouss\u00e9s par la loi f\u00e9d\u00e9rale [am\u00e9ricaine] Titre IX interdisant la discrimination sexuelle dans les \u00e9coles, les \u00e9ducateurs se sont concentr\u00e9s sur l’\u00e9limination des disparit\u00e9s dans l’athl\u00e9tisme, mais pas dans les autres programmes extrascolaires, qui sont majoritairement f\u00e9minins. Le fait qu’il y ait aujourd’hui trois \u00e9tudiantes pour deux \u00e9tudiants ne pr\u00e9occupe pas le Gender Policy Council<\/em> de la Maison Blanche. Sa \u00ab strat\u00e9gie nationale pour l’\u00e9quit\u00e9 et l’\u00e9galit\u00e9 entre les sexes \u00bb ne mentionne m\u00eame pas les difficult\u00e9s des gar\u00e7ons \u00e0 l’\u00e9cole et se concentre exclusivement sur les nouveaux moyens d’aider les \u00e9tudiantes \u00e0 prendre de l’avance.<\/p>\n\n\n\n Bien s\u00fbr, les femmes ont souffert dans le pass\u00e9 d’une franche discrimination, mais la plupart des institutions am\u00e9ricaines ont \u00e9limin\u00e9 ces barri\u00e8res il y a au moins 40 ans. Depuis 1982, les femmes repr\u00e9sentent la majorit\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s de l’enseignement sup\u00e9rieur et dominent dans de nombreux autres domaines cl\u00e9s. Non seulement elles vivent plus longtemps que les hommes, mais elles b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement d’une part plus importante du financement f\u00e9d\u00e9ral de la recherche m\u00e9dicale. Elles sont beaucoup moins susceptibles d’\u00eatre victimes d’accidents mortels au travail ou de se suicider. Elles re\u00e7oivent la plus grande part des prestations sociales (alors que les hommes paient la plus grande part des imp\u00f4ts). Elles d\u00e9cident comment d\u00e9penser la majeure partie du revenu familial. Les femmes sont \u00e0 l’origine de la plupart des divorces<\/a> et sont beaucoup plus susceptibles d’obtenir la garde des enfants. Bien que les hommes aient une longueur d’avance \u00e0 certains \u00e9gards \u2014 les politiciens adorent d\u00e9noncer \u00ab l’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes \u00bb et le \u00ab plafond de verre \u00bb cens\u00e9 limiter les femmes \u2014 il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que ces disparit\u00e9s sont en grande partie, voire enti\u00e8rement, dues \u00e0 des pr\u00e9f\u00e9rences<\/a> et \u00e0 des choix personnels<\/a>, et non \u00e0 la discrimination<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Pourtant, la plupart des gens croient encore au mythe de \u00ab la misogynie omnipr\u00e9sente \u00bb, comme l’ont conclu les psychologues sociaux Cory Clark et Bo Winegard dans Quillette, apr\u00e8s avoir \u00e9tudi\u00e9 la litt\u00e9rature de recherche sur les pr\u00e9jug\u00e9s sexistes. Notant qu’une recherche Google Scholar sur la \u00ab misogynie \u00bb a donn\u00e9 114 000 r\u00e9sultats, alors qu’une recherche sur la \u00ab misandrie \u00bb n’en a donn\u00e9 que 2 340, ils \u00e9crivent : \u00ab Nous pensons que cette diff\u00e9rence d’int\u00e9r\u00eat pour la misogynie par rapport \u00e0 la misandrie ne refl\u00e8te pas la pr\u00e9valence relative de chaque type de pr\u00e9jug\u00e9, mais plut\u00f4t une plus grande pr\u00e9occupation pour le bien-\u00eatre des femmes que pour celui des hommes. Tous les arguments, anecdotes et donn\u00e9es avanc\u00e9s pour \u00e9tayer la th\u00e8se selon laquelle nous vivons dans une soci\u00e9t\u00e9 implacablement misogyne pourraient en fait \u00eatre la preuve du contraire \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Oui, le mythe de la misogynie persiste parce que les deux sexes veulent y croire. Notre plus grande pr\u00e9occupation pour le bien-\u00eatre des femmes est probablement un pr\u00e9jug\u00e9 inn\u00e9, apparu parce qu’il a aid\u00e9 l’esp\u00e8ce \u00e0 se multiplier. Du point de vue de la reproduction, les hommes sont \u00ab sacrifiables \u00bb, ce qui n’est pas le cas des femmes. On attend des hommes qu’ils sacrifient leur vie pour d\u00e9fendre les femmes dans toutes les cultures, depuis les bandes de chasseurs-cueilleurs jusqu’aux nations modernes comme l’Ukraine, qui a permis \u00e0 des millions de femmes de fuir l’invasion russe et a exig\u00e9 de tous les hommes de moins de 60 ans qu’ils restent et se battent.<\/p>\n\n\n\n Cet instinct de protection des femmes a \u00e9t\u00e9 essentiel \u00e0 la survie des soci\u00e9t\u00e9s, mais il a aussi fait de nous des proies faciles pour tout un secteur d’universitaires, de journalistes, de militants, de lobbyistes et de bureaucrates qui accusent \u00e0 tort le sexisme d’\u00eatre \u00e0 l’origine de tout \u00e9cart entre les sexes qui ne favorise pas les femmes. Le mythe de la misogynie a servi les int\u00e9r\u00eats de ce secteur de la \u00ab diversit\u00e9 \u00bb, mais il est extr\u00eamement pr\u00e9judiciable au reste de la soci\u00e9t\u00e9, aux femmes comme aux hommes.<\/p>\n\n\n\n (Suite…<\/a>)<\/p>\n\n\n\n P. Connor, M. Weeks, J. Glaser, S. Chen & D. Keltner, \u00ab Intersectional implicit bias: Evidence for asymmetrically compounding bias and the predominance of target gender. \u00bb, Journal of Personality and Social Psychology, 2023<\/p>\n\n\n\n Alice H. Eagly, Antonio Mladinic & Stacey Otto, \u00ab Are Women Evaluated More Favorably Than Men?: An Analysis of Attitudes, Beliefs, and Emotions \u00bb, Psychology of Women Quarterly, 1991<\/p>\n\n\n\n Emil O. W. Kirkegaard, \u00ab Hostile sexism is live and well, but mostly in favor of women \u00bb, Clear Language, Clear Mind, 2023<\/p>\n\n\n\n Mary B. Harris & Kelly Knight-Bohnhoff, \u00ab Gender and aggression I: Perceptions of aggression \u00bb, Sex Roles, A Journal of Research, 1996<\/p>\n\n\n\n Ronald Mazzella & Alan Feingold, \u00ab The Effects of Physical Attractiveness, Race, Socioeconomic Status, and Gender of Defendants and Victims on Judgments of Mock Jurors: A Meta-Analysis \u00bb, Journal of Applied Social Psychology, 1994<\/p>\n\n\n\n Theodore R. Curry, Gang Lee & S. Fernando Rodriguez, \u00ab Does Victim Gender Increase Sentence Severity? Further Explorations of Gender Dynamics and Sentencing Outcomes \u00bb, Crime & Delinquency, 2004<\/p>\n\n\n\n Megan Brenan, \u00ab Gender Disparities in Views of Women’s Equality Persist \u00bb, Gallup, 2021<\/p>\n\n\n\nBibliographie<\/h2>\n\n\n\n