Il y a deux ans environ, j\u2019ai candidat\u00e9 \u00e0 une formation de type second \u0153uvre du b\u00e2timent. J\u2019arrivais d\u2019un autre secteur manufacturier, je savais bosser, lire, \u00e9crire et compter\u00a0; j\u2019\u00e9tais un candidat tr\u00e8s facile \u00e0 \u00e9valuer. Pendant le reste de l\u2019entretien j\u2019ai bavard\u00e9 avec la recruteuse, en lui racontant ma joie d\u2019avoir quitt\u00e9 le tertiaire, son avachissement, ses jalousies aigres et ses complots de bureau. Dans les ateliers, j\u2019ai trouv\u00e9 des relations simples et directes\u00a0: on est l\u00e0 pour bosser, on a besoin les uns des autres, on est bien content de grailler ensemble \u00e0 la pause, point. \u00c7a n\u2019exclue pas certaines inimiti\u00e9s ou rivalit\u00e9s, mais c\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement un monde de franchise et d\u2019entraide. \u00ab\u00a0Pas \u00e9tonnant, me dit la dame, ce sont des m\u00e9tiers d\u2019hommes<\/em>\u00a0!\u00a0\u00bb J\u2019\u00e9tais sci\u00e9 qu\u2019elle le dise, et comme une \u00e9vidence\u00a0!<\/p>\n\n\n\n Au printemps dernier, j\u2019\u00e9tais en mission dans une moyenne bo\u00eete. Trente gars dans l\u2019atelier, trois femmes\u2026 dans les bureaux. Deux immigr\u00e9s, d\u2019Europe de l\u2019est. Les relations \u00e9taient dans le style habituel des milieux masculins\u00a0: taquineries, allusions sexuelles, clich\u00e9s racistes, etc. Nos immigr\u00e9s n\u2019\u00e9taient nullement troubl\u00e9s et r\u00e9pondaient sur le m\u00eame ton rigolard et provoquant (car il y a mati\u00e8re \u00e0 se moquer des Fran\u00e7ais aussi). Il y avait certainement quelque part au mur l\u2019affichage obligatoire contre le harc\u00e8lement moral et sexuel, mais tout le monde s\u2019en foutait. Nul doute qu\u2019une d\u00e9l\u00e9gation de politiciennes, militantes, influenceuses et autres variantes de la ma\u00eetresse d\u2019\u00e9cole aurait \u00e9t\u00e9 scandalis\u00e9e par le ton si politiquement incorrect de nos conversations. Il aurait fallu s\u2019expliquer, s\u2019excuser, promettre d\u2019\u00eatre sages d\u00e9sormais, de ne plus dire de gros mots\u2026 Quel temps perdu\u00a0! Il y a de bonnes raisons au rude langage des hommes. D\u2019abord, quand on est le sexe qui prend l\u2019essentiel des risques et produit la majeure partie des biens et denr\u00e9es dont la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 besoin, il n\u2019est ni n\u00e9cessaire ni b\u00e9n\u00e9fique de cajoler continuellement les autres et dissimuler ses intentions. Tandis que pour le sexe vuln\u00e9rable et d\u00e9pendant, il est indispensable d\u2019\u00e9viter les conflits ouverts et d\u2019entretenir un r\u00e9seau de relations personnelles d\u2019o\u00f9 l\u2019on peut tirer toute sorte de services et une rassurante gr\u00e9garit\u00e9. Ensuite, le niveau de taquinerie montre le niveau de confiance r\u00e9ciproque entre deux hommes. Dans les activit\u00e9s masculines (chasse, guerre, comp\u00e9tition, travail de la mati\u00e8re, etc.), il est crucial de pouvoir compter sur ses camarades. Si l\u2019on doit accomplir une t\u00e2che o\u00f9 l\u2019on risque ses doigts, son dos ou sa peau, il vaut mieux le faire avec quelqu\u2019un qui ne laissera pas tomber tout d\u2019un coup sous l\u2019effet du stress psychologique ou physique. Un partenaire qui prend la mouche pour un mot de travers, ce n\u2019est pas un partenaire, c\u2019est un danger. Les blagues, les surnoms \u00e0 la con, les querelles bruyantes mais factices, tout cela concourt \u00e0 souder l\u2019\u00e9quipe de chasseurs, de guerriers, de sportifs ou d\u2019ouvriers. On se conna\u00eet, on se charrie, on sait que l\u2019autre est fiable<\/em>. \u00c7a n\u2019a rien \u00e0 voir avec le fait d\u2019\u00eatre copains ou pas copains.<\/p>\n\n\n\n Et voici que les Petites Dindes Dipl\u00f4m\u00e9es se piquent de r\u00e9genter les rapports humains jusque dans les lieux de travail o\u00f9 l\u2019on ne les voit jamais s\u2019ab\u00eemer les mains. C\u2019est tr\u00e8s curieux, parce que beaucoup d\u2019entre elles ont fait des \u00e9tudes de sciences humaines. Une \u00e9tudiante en anthropologie n\u2019aurait aucun mal \u00e0 \u00e9crire, dans son m\u00e9moire consacr\u00e9 \u00e0 une population lointaine :<\/p>\n\n\n\n Chez les Bantouboulas, les hommes pratiquent des joutes verbales et miment des comportement agressifs entre eux qui peuvent surprendre l\u2019observateur insuffisamment averti. Les commentaires p\u00e9joratifs qu\u2019ils s\u2019adressent les uns aux autres stimulent leur courage durant l\u2019exp\u00e9dition de chasse ou le dur travail des champs et sont, paradoxalement, les marqueurs de l\u2019inclusion dans le groupe.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n De m\u00eame, une sociologue estimera volontiers que\u2026<\/p>\n\n\n\n Dans les quartiers d\u00e9favoris\u00e9s, les hommes racis\u00e9s adoptent des conduites viriles en compensation de l\u2019oppression syst\u00e9mique dont ils sont victimes. Les invectives qu\u2019ils \u00e9changent pour cr\u00e9er du lien social montre la vitalit\u00e9 de l\u2019expression populaire et une fascinante richesse de vocabulaire dans le champ s\u00e9miologique de l\u2019insulte.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Mais quand il s\u2019agit des blancs (appelons-les : les \u00ab fascis\u00e9s \u00bb), bizarrement aucune grille d\u2019analyse de la sorte ne s\u2019applique et il faut imp\u00e9rativement les remettre dans le droit chemin !<\/p>\n\n\n\n Cet \u00e9t\u00e9, autre mission, autre bo\u00eete. Cette fois, c\u2019est une grande entreprise : 700 gars dans les ateliers et plusieurs sites similaires sur toute la France. Quelques femmes avec nous, les autres aux ressources humaines, comme d\u2019habitude. Elles ne se ressemblent pas. Les PDD de bureau sont fr\u00eales et charmantes, les ouvri\u00e8res sont des louloutes trapues, tatou\u00e9es, avec du r\u00e9pondant \u2014 \u00e7a peut \u00eatre une autre forme de charme ! La bo\u00eete \u00e0 les moyens de consacrer une journ\u00e9e \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, pour les nouveaux arrivants. Tr\u00e8s bien. Nous passons la matin\u00e9e en salle de r\u00e9union \u00e0 discuter \u00e9lectrocution, \u00e9crasement sous une charge, mati\u00e8res dangereuses, r\u00e8gles de circulation sur le site, etc. Et puis de la fa\u00e7on de se conduire avec nos coll\u00e8gues, puisque le harc\u00e8lement et les vilains mots sont consid\u00e9r\u00e9s comme un probl\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 (d\u00fbment sp\u00e9cifi\u00e9 dans le Document Unique d\u2019\u00c9valuation des Risques Professionnels, obligatoire \u00e0 partir du premier salari\u00e9). Tout le monde doit \u00eatre gentil et respectueux avec tout le monde, c\u2019est la politique de la bo\u00eete et ne pas s\u2019y conformer est un court chemin vers la sortie. Nous sommes pr\u00e9venus. Et notre formateur bienveillant ajoute : \u00ab Il faut pas croire, des fachos il y en a partout ! \u00bb Je suis un peu surpris. Je pensais que le respect s\u2019appliquait vraiment \u00e0 chacun, quels que soient son physique, son sexe, ses convictions religieuses ou politiques\u2026 Apparemment il y a une exception : \u00ab les fachos \u00bb. C\u2019est d\u2019autant plus \u00e9tonnant que les ouvriers fran\u00e7ais votent massivement \u00e0 droite, et je doute que l\u2019\u00e9chantillon pr\u00e9sent dans la bo\u00eete soit atypique.<\/p>\n\n\n\n La diversit\u00e9 est bien pr\u00e9sente dans les ateliers : \u00e0 vue de nez, les \u00ab racis\u00e9s \u00bb repr\u00e9sentent environ 10 % de l\u2019effectif ; les ouvri\u00e8res, 1 %. Mais cette diversit\u00e9 n\u2019est-elle pas une apparence ? Il me semble que nous avons tous de solides points communs, ind\u00e9pendamment de nos diff\u00e9rences de gueule :<\/p>\n\n\n\n De plus :<\/p>\n\n\n\n Il me semble que ce que r\u00e9clame la majorit\u00e9 des Fran\u00e7ais depuis de nombreuses ann\u00e9es \u2014 une politique migratoire raisonnable appliqu\u00e9e aussi fermement que les autres lois \u2014 n\u2019est rien de pire que la politique d\u2019embauche et de gestion des ressources humaines de n\u2019importe quelle entreprise s\u00e9rieuse. Le brave monsieur qui nous a pr\u00each\u00e9 la tol\u00e9rance sauf pour \u00ab les fachos \u00bb est-il conscient de travailler pour une entreprise qui se comporte exactement comme \u00ab les fachos \u00bb aimeraient que se comporte l\u2019\u00c9tat ? Sait-il que lorsqu\u2019il vire un gus qui n\u2019a pas respect\u00e9 le contrat, il agit (selon les gauchistes) comme \u00ab un sale facho \u00bb ? Le pauvre homme est proche de la retraite, sans doute vaut-il mieux lui \u00e9pargner ce choc.<\/p>\n\n\n\n Le lendemain, j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 bosser avec mes nouveaux coll\u00e8gues. Tr\u00e8s vite, j\u2019ai constat\u00e9 que les injonctions \u00e0 s\u2019exprimer avec la plus d\u00e9licate courtoisie \u00e9tait assez peu suivies : les Blancs taquinaient les Noirs qui le leur rendaient bien, les Portugais charriaient les Arabes et r\u00e9ciproquement, les allusions \u00e0 l\u2019homosexualit\u00e9 suppos\u00e9e de son prochain fusaient aussi r\u00e9guli\u00e8rement que n\u2019importe o\u00f9 ailleurs, et les ouvri\u00e8res \u2014 pour le peu que j\u2019en ai crois\u00e9 \u2014 semblaient parfaitement capables d\u2019envoyer chier n\u2019importe qui. \u00c7a m\u2019a rassur\u00e9. On pourrait dire de la France, comme d\u2019une tr\u00e8s vieille dame : elle n\u2019a plus toute sa t\u00eate, mais le corps tient bon.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le langage des hommes Il y a deux ans environ, j\u2019ai candidat\u00e9 \u00e0 une formation de type second \u0153uvre du b\u00e2timent. J\u2019arrivais d\u2019un autre secteur manufacturier, je savais bosser, lire, \u00e9crire et compter\u00a0; j\u2019\u00e9tais un candidat tr\u00e8s facile \u00e0 \u00e9valuer. Pendant le reste de l\u2019entretien j\u2019ai bavard\u00e9 avec la recruteuse,…<\/p>\n\n
\n
Facho malgr\u00e9 lui<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
Demain est un autre jour<\/h2>\n\n\n\n