{"id":984,"date":"2022-05-30T14:51:00","date_gmt":"2022-05-30T12:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/leseffrontes.fr\/?p=984"},"modified":"2025-05-09T15:09:26","modified_gmt":"2025-05-09T13:09:26","slug":"lecart-de-remuneration-entre-hommes-et-femmes-est-il-du-a-une-discrimination-par-les-employeurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leseffrontes.fr\/index.php\/2022\/05\/30\/lecart-de-remuneration-entre-hommes-et-femmes-est-il-du-a-une-discrimination-par-les-employeurs\/","title":{"rendered":"L’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre hommes et femmes est-il d\u00fb \u00e0 une discrimination par les employeurs\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n
La question de l\u2019\u00e9cart entre les r\u00e9mun\u00e9rations des hommes et des femmes a \u00e9t\u00e9 abondamment trait\u00e9e par les \u00e9conomistes et les statisticiens, et la plus grande part de cet \u00e9cart s\u2019explique par des diff\u00e9rences de temps et de nature de travail. Lorsqu\u2019on pr\u00e9sente de telles \u00e9tudes aux gens qui se scandalisent de cet \u00e9cart, ils (et surtout elles) se concentrent alors sur la part inexpliqu\u00e9e. Leur id\u00e9e est que s\u2019il y a des diff\u00e9rences que l\u2019on ne sait pas expliquer, alors ces diff\u00e9rences sont n\u00e9cessairement le fruit d\u2019une discrimination. C\u2019est commode parce que dans le cadre d\u2019une \u00e9tude \u00e9conomique donn\u00e9e, m\u00eame tr\u00e8s compl\u00e8te, il y a peu de chance que l\u2019on arrive \u00e0 cerner toutes les variables du ph\u00e9nom\u00e8ne \u00e9tudi\u00e9. Il y aura donc toujours un reste d\u2019\u00e9cart salarial \u00ab prouvant \u00bb l\u2019existence d\u2019une discrimination.<\/p>\n\n\n\n
On peut cependant aborder le probl\u00e8me sous un autre angle, en comparant les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les salari\u00e9s et les non-salari\u00e9s. Si l\u2019\u00e9cart salarial r\u00e9siduel entre les hommes et les femmes est caus\u00e9 par les employeurs, alors l\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration chez les non-salari\u00e9s (donc sans employeurs) devrait \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 celui des salari\u00e9s. Et bien, ce n\u2019est pas le cas. C\u2019est m\u00eame tout le contraire :<\/p>\n\n\n\n
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Pour l\u2019ensemble des professions lib\u00e9rales (hors professions de sant\u00e9), les hommes ont un revenu sup\u00e9rieur de 44% \u00e0 celui des femmes. Cet \u00e9cart s\u2019explique probablement pour partie par des dur\u00e9es du travail plus faibles pour ces derni\u00e8res. Dans le domaine du droit, le plus f\u00e9minis\u00e9, cet \u00e9cart est aussi le plus marqu\u00e9 (117 %). En effet, en d\u00e9but de carri\u00e8re, soit au cours des cinq premi\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019\u00e9cart entre hommes et femmes est d\u00e9j\u00e0 de 77 %. Il s\u2019accro\u00eet tout au long de la carri\u00e8re pour culminer \u00e0 113 % en fin de carri\u00e8re (anciennet\u00e9 comprise entre 20 et 35 ans). Dans les deux autres domaines, l\u2019\u00e9cart moyen entre hommes et femmes est de 47 % pour le conseil et de 82 % pour la finance et il s\u2019accro\u00eet avec l\u2019anciennet\u00e9 comme dans le droit. Au total, pour l\u2019ensemble des professions lib\u00e9rales, l\u2019exp\u00e9rience permet \u00e0 un homme de multiplier son revenu par 2,3 en 25 ans alors que dans le m\u00eame temps, une femme ne le multipliera que par 1,7.<\/p>\n Magali Flach\u00e8re, \u00ab Les professions lib\u00e9rales en 2007 \u00bb, INSEE, 2010<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Et dans les professions m\u00e9dicales :<\/p>\n\n\n\n
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Les femmes repr\u00e9sentent 53 % des omnipraticiens install\u00e9s depuis cinq ans ou moins, contre seulement 29 % toutes anciennet\u00e9s confondues. Or, avec un volume d\u2019activit\u00e9 inf\u00e9rieur de 25 % \u00e0 celui de leurs homologues masculins, les femmes omnipraticiens per\u00e7oivent en moyenne des revenus lib\u00e9raux moindres. L\u2019\u00e9cart de revenus entre les jeunes g\u00e9n\u00e9ralistes et l\u2019ensemble des omnipraticiens n\u2019est plus que de 5,1 % si l\u2019on restreint la comparaison aux hommes et de 9,1 % si l\u2019on ne s\u2019int\u00e9resse qu\u2019aux femmes.<\/p>\n Anne Pla, Fanny Mikol, \u00ab Les revenus d\u2019activit\u00e9 des m\u00e9decins lib\u00e9raux r\u00e9cemment install\u00e9s : \u00e9volutions r\u00e9centes et contrastes avec leurs a\u00een\u00e9s \u00bb, INSEE, 2015<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
En d\u00e9taillant les \u00e9carts par cat\u00e9gories de profession lib\u00e9rale, on note aussi que les plus forts \u00e9carts de revenu d\u2019activit\u00e9 se trouvent dans les cat\u00e9gories les plus f\u00e9minis\u00e9es : le droit et la sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n\n\t\t\t\n
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